Несмотря на кризис индийский фармрынок активно растет

В последние годы индийские фармкомпании нанимали 200–250 сотрудников ежегодно. Сейчас эта цифра выросла почти в 5 раз. Lupin, один из лучших внутренних фармигроков со средним ежегодным объемом внутреннего рынка за последние 4 года в 23%, только за 8 месяцев этого года наняла почти 900 работников в отдел продаж, пишет Фарма 2020 со ссылкой на business-standard.com.

Президент компании Шакти Чакраборти (Shakti Chakraborthy) заявил: «мы значительно усилим продажи в таких областях, как кардиология, центральная нервная система, диабетология, противоастмовые средства, желудочно-кишечные средства и онкология».

Dr Reddy’s Laboratories, крупнейшая по продажам индийская компания, дополнительно наймет 1,300 человек в производство, управление качеством, продажи и маркетинг.

GlaxoSmithkline Pharmaceuticals, главный в Индии транснациональный игрок, наняла в 2009 г. 300 работников, увеличив отдел продаж до 2,100 человек. Источники сообщают, что и другие транснациональные компании, как Pfizer, Astra Zeneca и MSD Pharma, также в больших количествах приняли на работу продавцов для увеличения продаж в индийском регионе.

По данным ORG IMS, индийский фармацевтический рынок вырос на 18,3% в июне и 8,9% в июле, сравнительно с аналогичными периодами прошлого года. Исследование оценивает рост индийского рынка больше, чем на 16% в период 2007–2011 гг. Рост мирового фармацевтического рынка замедляется.
 
По прогнозу IMS Health, топ-5 фармрынков в Европе вырастут на слабые 2–3%, а японский — только на 4–5%. В 2009 г. более 53,000 рабочих мест уже потеряны в транснациональных фармкомпаниях по всему миру — почти вдвое больше, чем в 2008 г. Главные сокращения произошли в Eli Lilly (5,500 сотрудников), Pfizer (19,000) и Merck (16,000). В Индии дела обстоят совершенно иначе.

Вопросы, ответы, комментарии