Специалисты из Университета Эксетера провели четыре исследования в трех компаниях. В исследованиях участвовали 320 сотрудников компаний. Исследователи обнаружили: руководители с перепадами настроения вызывали...

Предыдущие исследования показали, что лучшими лидерами являются люди с ярко выраженными чертами, входящими в так называемую "темную триаду" - макиавеллизом (склонностью к манипулированию), нарциссизмом...

Трудоголиков могут превзойти их менее увлеченные работой коллеги, у которых остается больше времени на отдых. Это показало новое исследование, проведенное сотрудниками Университета Роял Холлоуэй и Королевского колледжа...

Тем, кто вынужден постоянно заниматься сидячей работой, медики порекомендовали освоить несколько полезных привычек, которые помогут снизить вред от сидения на стуле. Длительное пребывание на одном месте и в...

Специалисты из Канады проанализировали данные 7320 работников. На работе участники минимум 15 часов в неделю сидели, стояли либо делали и то, и другое. За добровольцами следили в течение 12 лет. На момент начала...

Считается, что трудоголики склонны к разным заболеваниям и преждевременной смерти. Однако новое исследование показало: это не всегда так. Люди, которые любят свою работу, не сталкиваются с негативными последствиями...

Удивительно, но деньги - это плохая мотивация в работе. А вот пицца производит совершенно иной эффект, передает "Life.ru". Как показал эксперимент, проводившийся на одной из фабрик по производству компьютерных чипов в Израиле...

Исследователи из компании Happiness Works установили: пожилые сотрудники, как правило, несчастнее на работе. Резкое снижение уровня удовлетворенности работой начинается в возрасте 35 лет. 17% респондентов...

Ученые из Атлантического университета Флориды утверждают, что у сотрудников со слишком высокой квалификацией повышен уровень стресса. Эти работники опасны для компании. Например, они склонны к воровству...

Новое исследование, проведенное сотрудниками Университетского колледжа Лондона, показало, что архитекторы, художники и скульпторы воспринимают пространство не так, как другие люди. Кроме того, для представителей...

Немецкий эксперт дает советы, как организовать свой рабочий день при повышенной нагрузке. Некоторые виды современных профессий требуют одновременного выполнения различных дел: разговаривать по телефону...

Новое исследование, проведенное в Гентском университете, показало: харизматичные лидеры хуже разбираются в деталях руководства, распоряжении ресурсами и дисциплине. Наиболее эффективными люди считают лидеров со средним...

Люди следуют за человеком, который говорит уверенно, даже если он сам не знает, верно ли то, что он говорит. Уверенность "заразна", то есть, другие члены команды тоже становятся уверены в себе. К такому выводу специалисты пришли...

У людей, которые добираются до работы больше часа, выше риск заполучить проблемы с психикой, установили специалисты из Кембриджского университета. Ученые назвали лимит времени, который лучше не превышать...

Большинству людей на определенном этапе карьеры приходится иметь дело с начальником-тираном. Новое исследование, проведенное в Университете Флориды, показало: боссы, злоупотребляющие властью...

Специалисты из Университета Ноттингема хотели узнать, как эмоции и чувства влияют на сотрудничество. Исследователи выяснили, что чувство вины заставляло людей сотрудничать с другими. А вот гнев препятствовал...

Команда ученых из Университета Восточной Англии провела три исследования с участием в общей сложности 500 человек из Португалии и США, работавших в разных сферах. Добровольцы отвечали на вопросы...

Согласно данным предыдущих исследований, привлекательные люди зарабатывают больше, чем среднестатистические работники. Однако ученые из Лондонской школы экономики и Университета Массачусетса...

Если вам предстоит всю ночь быть на ногах, обязательно поспите заранее, скорректировав режим. Это позволит избежать негативных последствий недосыпания, пишет The Daily Mail. Эксперты Университета Калгари советуют...

Ученые из Университета Восточной Англии предупреждают: вероятно, подобные выплаты влияют на сотрудников не позитивно, а негативно. Так, желая получить премию за производительность, человек может начать работать...