В больших компаниях люди подсознательно смотрят на лидеров

Исследование с использованием технологий по отслеживанию взгляда показало, что люди подсознательно переключает своё внимание в больших компаниях на лидеров. Оно проводилось экспертами из Университета Амстердама.

Учёные из Нидерландов предположили, что зрительное внимание притягивают не только люди с какими-то привлекательными чертами, но, прежде всего, те, кто обладает лидерскими качествами. Для подтверждения этого и были проведены эксперименты, в которых добровольцы собирались большими группами. Они показали естественное существование социальной иерархии, которая формируется в таких группах. Некоторые из нас являются прирожденными лидерами, а большинство других вполне комфортно себя ощущают под их крылом, то есть являются ведомыми. Мы позволяем лидерам брать на себя ответственность.

Особенно любопытно за этим наблюдать в тех группах, где нет какого-то официального или назначенного лидера - здесь один или два человека непременно и довольно быстро занимают эту роль. Механизм лидерства уже давно представляет большой интерес для психологов и других учёных, которые хотят выделить характеристики, превращающие человека в лидера.

Предыдущие исследования показывали, что лидерская роль связана с огромным количеством личных факторов, к которым относится, к примеру, рост, черты лица, язык тела и многое другое.  А это означает, что лидерам даже не нужно начинать о чём-то говорить - окружающие уже неосознанно начинают воспринимать их в этом качестве, что и подтвердили эксперименты. Их участники обращали повышенное внимание на тех людей, которые впоследствии становились неформальными лидерами.

Вопросы, ответы, комментарии