НОВОСТИ. Я и работа
Слишком высокая квалификация - одна из причин стресса у работников
Ученые из Атлантического университета Флориды утверждают, что у сотрудников со слишком высокой квалификацией повышен уровень стресса. Эти работники опасны для компании. Например, они склонны к воровству и издевательствам над коллегами. Специалисты проанализировали данные исследований на эту тему, пишет The Daily Mail.
Чаще всего слишком квалифицированными для своей работы себя считали нарциссы, а также очень образованные и молодые работники. Такие сотрудники не были довольны своей работой и испытывали психологические напряжение. У них возникали негативные эмоции и чувства, такие как фрустрация и злость, и они не беспокоились по поводу работы.
По словам исследователей, подобное отношение к работе может иметь негативные последствия и для сотрудников, и для работодателей. Работникам кажется, что их не вознаграждают за прилагаемые усилия. Из-за этого психологическое напряжение растет. Кроме того, исследование показало: работники, считавшие себя слишком высококвалифицированными, часто приходили на работу поздно, уходили рано, воровали, издевались над коллегами и совершали другие аморальные поступки.
13.07.2017 Читайте также
САМЫЕ ЧИТАЕМЫЕ СТАТЬИ
-
Нормы роста и веса детей – данные ВОЗ
-
Зеленые выделения из влагалища: причины и лечение
- Анатомо-физиологические особенности дыхательной системы у детей
-
Насморк с кровью: причины симптома и способы лечения
- Анатомо-физиологические особенности сердечно-сосудистой системы у детей
- Анатомо-физиологические особенности пищеварительной системы у детей
- Анатомо-физиологические особенности мочевыделительной системы у детей
- Сравнительная характеристика параметров функции внешнего дыхания (обзор литературы)
- Современные представления о норме и патологических отклонениях размеров восходящей аорты при приобретенных пороках сердца
- Анатомо-физиологические особенности детей
- Анатомо-физиологические особенности костно-мышечной системы у детей
-
Empowerment over charity: How surgeons turned Armenia’s tragedy into an opportunity
- Выбор реконструкции пищеварительного тракта pосле гастрэктомии (oбзор литературы)
-
Что можно и что нельзя делать после удаления аппендицита
- Vitrectomy with removal of the posterior hyaloid membrane with perfluorooctane usage in chronic diabetic macular edema
- Паллиативная химиотерапия рака: основные понятия и особенности (oбзор литературы)
-
Увеличенные яичники: симптомы, причины и лечение
-
Новейшие достижения онкологии в МЦ «Наири»: интервью с Артемом Степаняном. nairimed.com
-
Как снизить риск инсульта. erebunimed.com
-
О чем говорит головная боль за ухом? Причины, симптомы и лечение
-
Характер мужчины проявляется в выборе позы для секса
-
Nobel Prize Awarded for Research About Temperature and Touch
-
Армянская ассоциация медицинского туризма (ААМТ)
-
Желтые выделения из влагалища: причины и лечение
-
Рвота у ребенка без температуры: возможные причины
- Применение летрозола для стимуляции овуляции
-
Гломус-опухоли пальцев. Описание случая
- Применение противоспаечных средств в профилактике спаечной болезни живота (oбзор литературы)
- Врожденные аномалии и пороки развития
-
Как избавиться от лямблий — 25 эффективных рецептов народной медицины
-
КАТИОНОРМ – представитель нового поколения искусственных слез для симптоматической терапии синдрома “сухого глаза”
-
Арам Бадалян: Родинку трогать нельзя?
-
Компресс при ангине: будет ли полезным прогревание горла?
-
Вздутие живота при месячных: 7 способов справиться с неприятным ощущением
-
Лечение марганцовкой
-
Онкология является самой быстроразвивающейся отраслью медицины: интервью с Левоном Бадаляном
-
Patient Experience: Theory and Practice
- Ахиллопластика в детской ортопедии (обзор литературы)
- Некоторые новые подходы к системной терапии метипредом больных ревматоидным артритом
-
7th Euro-Caucasian Congress of Cardiology kicks off in Yerevan













Научная медицина
Болезни
Традиционная медицина
Здоровый образ жизни
Косметология
Медицинское право
Алгоритмы, тесты
Цифры, факты, случаи
Историческая хроника
Афоризмы
Карьерная лестница
Дети
Женщина
Мужчина
Рейтинговая система