Med-Practic
Նվիրվում է վաստակաշատ ուսուցիչ Գրիգոր Շահյանին

Իրադարձություններ

Հայտարարություններ

Մեր հյուրն է

Հրատապ թեմա

ԼՈՒՐԵՐ: Բժշկական իրավունք

«Լսիր կնոջը և արա ճիշտ հակառակը», բայց նաև «տղամարդը գլուխն է, կինը վիզը». քննարկվեց գենդերային հավասարության օրինագիծը

«Լսիր կնոջը և արա ճիշտ հակառակը», բայց նաև «տղամարդը գլուխն է, կինը վիզը». քննարկվեց գենդերային հավասարության օրինագիծը

«Կանանց մազերը երկար են, իսկ խելքը կարճ» կամ «լսիր կնոջը և արա ճիշտ հակառակը»,- հայկական իրականության մեջ առկա այս ասացվածքներից Մարդու իրավունքների պաշտպանը եզրակացնում է, որ Հայաստանում նույնպես առկա է գենդերային անհավասարության խնդիրը: Կարեն Անդրեասյանը նման տեսակետ հայտնեց այսօր ԱԺ-ում հրավիված «Կանանց և տղամարդկանց հավասար իրավունքների և հավասար հնարավորությունների ապահովման մասին» ՀՀ օրենքի նախագծի վերաբերյալ խորհրդարանական լսումների ժամանակ, որին մասնակցում էին նաև ԱԺ պատգամավորներ, կառավարության, ՀԿ ներկայացուցիչներ, ինչպես նաև միջազգային մի շարք կազմակերպությունների անդամներ:

ՄԻ պաշտպանին ԱԺ նախագահ Սամվել Նիկոյանը հակադարձեց. «Բայց մի մոռացեք, որ Հայաստանում նաև ասում են, որ տղամարդը գլուխն է, կինը վիզը, և որ կողմ ուզի կինը, այն կողմ էլ կթեքի տղամարդուն»: ԱԺ նախագահը նշեց, որ հայ կինը միշտ էլ հայ տղամարդու կողքին է եղել, ուստի առաջարկեց ընդունել օրենքը նաև այն պատճառով, որ Հայաստանում կանայք մեծամասնություն են կազմում:

ՀՀ ԱԺ մարդու իրավունքների պաշտպանության և հանրային հարցերի մշտական հանձնաժողովի նախագահ Արամ Սաֆարյանը նկատեց, որ օրենքի նախագծում կատարվել է մանրազնին աշխատանք և երկու ամիս առաջ այն մտել է ԱԺ և արագ հավանության արժանացել: Նա համոզված էր, որ օրենքի ընդունումը մեծապես կնպաստի Հայաստանում հաստատելու գենդերային հավասարություն:

ՀՀ ԱԺ եվրոպական ինտեգրման հարցերի մշտական հանձնաժողովի նախագահ, նախագծի համահեղինակ Նաիրա Զոհրաբյանը խոստացավ, որ այսօր հնչած գործուն առաջարկները կընդգրկեն օրենքի նախագծում:

ՄԻ պաշտպանը այդունահանդերձ օրենքի նախագծում տեսավ մի շարք տեխնիկաան թերություններ. «Օրենքն իսկապես չի տալիս հստակ ձևակերպումներ, միաժամանակ օրենքում առկա հռչակագրային սկզբունքները կտան գործուն մեխանիզմներ, որպեսզի կանանց և տղամարդկանց իրավունքները լինեն հավասար»,- մեկնաբանեց նա:

ԵՄ պատվիրակության դեսպան Տրայան Հրիստեան կարևորեց օրենքի մշակման հարցում ԵՄ խորհրդատվական կառույցի աջակցությունը: Նա ներկայացրեց ԵՄ անդամ երկրների համար ընդունված գենդերային հավասարության ծրագիրը, որը չի կարող նույնը լինել ոչ անդամ երկրների համար: ԵՄ դեսպանի կարծիքով՝ գենդերային հավասարության հարցը փոխկապված է «Հազարամյակի մարտահրավերներ» զարգացման ծրագրի հետ, այսինքն՝ այն կիրառելի դարձնել, եթե հարցը դիտվի սոցիալական համատեքստի պայմաններում: «Գերակա ուղղություններից մեկը պետք է լինի պայքարը աղքատության դեմ»,- ասաց նա:

Հայաստանում ՄԱԿ-ի մշտական համակարգող Դաֆինա Գերչևան նշեց, որ Հայաստանը հիմքեր ստեղծել է գենդերային անհավասարություն ապահովելու համար, ուստի նման օրենքի ընդունումը անհրաժեշտություն համարեց: Մինչդեռ նա հայտատարեց, որ օրենքի ընդունումը չի նշանակում հարցի լուծում, այլ առաջարկեց ուշադրություն դարձնել նրա կիրառմանը: «Համապատասխան օրենսդրության ընդունումը անհրաժեշտ, բայց ոչ բավարար պայաման է խնդիրները լուծելու համար»,- ասաց նա և օրինակ բերեց, որ Հայաստանում կանանց աշխատավարձն ի տարբերություն տղամարդկանց նվազ է, և այն կազմում է 42%:

Քննարկումներին օրենքի նախագիծը միանշանակ չընդունվեց և ներկաները իրենց հարցադրումներով օրենքի համահեղինականեր ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարի տեղակալի Ֆիլարետ Բերիկյանի և ՀՀ ԱԺ «Օրինաց երկիր կուսացության» խմբակցության ղեկավար Հեղինե Բիշարյանի կողմից ներկայացված զեկույցից հետո վեր հանեցին մի շարք թերությունները, որոնք ըստ նրանց ավելի դեկլարատիվ բնույթ ունեն, իչն էլ պայամանավորված է քարոզչության բացակայությունով:

Օրենքում մասնավոր հատվածը չի երևում, այստեղ հաշվի չի առնվել քաղաքացիական հայցերը, քվոտավորման հետ կապված խնդիրենր կան, չկա ներկայացված օրենքի կիրառման հստակ գործիքներ: «Այս օրենքի նախագիծը բավական շատ քննարկման և քննադությունների է ենթարկվել, համաձայն եմ, որ չի լուծում բոլոր այն խնդիրները, որոնք մենք ուզում ենք, բայց մենք պետք է ուժեղ գտնվենք օրենքը տանենք առաջ, խնդրենք ՀԿ-ների ներկայացուցիչներին էլի օգնել իրենց առաջարկություններով և ստեղծել մի փաստաթուղթ, մի ուժ, որը հետագայում կլրացվի և կտա մեզ հուզող հարցերի պատասխանները»,- ասաց Հեղինե Բիշարյանը: Դրանով հանդերձ՝ նա մեր հանրապետությունում ամենամեծ գենդերային խախտումը համարեց կրթական համակարգում կանանց դերա, քանի որ ըստ նրա՝ այնտեղ հիմնականում կանայք են, մինչդեռ այս բնագավառում տղամարդկանց դերը կարևոր է:

 

Սկզբնաղբյուր. tert.am
med-practic.com կայքի ադմինիստրացիան տեղեկատվության բովանդակության համար

պատասխանատվություն չի կրում
Loading...
Share |

Հարցեր, պատասխաններ, մեկնաբանություններ

Կարդացեք նաև

ՀՀ ԱՆ. «Ծխախոտային արտադրատեսակների և դրանց փոխարինիչների օգտագործման հետևանքով առողջությանը հասցվող վնասի նվազեցման և կանխարգելման մասին» օրենքի որոշ դրույթների վերաբերյալ
ՀՀ ԱՆ. «Ծխախոտային արտադրատեսակների և դրանց փոխարինիչների օգտագործման հետևանքով առողջությանը հասցվող վնասի նվազեցման և կանխարգելման մասին» օրենքի որոշ դրույթների վերաբերյալ

2021 թվականի հունվարի 1-ից ուժի մեջ են մտնում 2020թ. փետրվարի 13-ին ընդունված «Ծխախոտային արտադրատեսակների և դրանց փոխարինիչների օգտագործման հետևանքով առողջությանը հասցվող վնասի...

Հայաստանի Հանրապետության ՕՐԵՆՔԸ հոգեբուժական օգնության և սպասարկման մասին. hapak.am
Հայաստանի Հանրապետության ՕՐԵՆՔԸ հոգեբուժական օգնության և սպասարկման մասին. hapak.am

Սույն թվականի հոկտեմբերի 6-ին վերանայվեց ՀՀ հոգեբուժական օգնության մասին օրենքը։ Հոգեկան առողջության պահպանման ազգային կենտրոնի ադմինիստրացիան տպագրել է սահմանափակ քանակությամբ գրքույկներ...

«Բնակչության բժշկական օգնության և սպասարկման մասին» օրենքում փոփոխություններ են կատարվել
«Բնակչության բժշկական օգնության և սպասարկման մասին» օրենքում փոփոխություններ են կատարվել

Այսօր Ազգային ժողովում 2-րդ ընթերցմամբ ընդունվել է «Բնակչության բժշկական օգնության և սպասարկման մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքում փոփոխություն կատարելու մասին» օրենքը` հարակից օրենքներով...

Ընդունարանում պացիենտը կարող է մնալ 2 ժամից մինչև 24 ժամ․ Արսեն Թորոսյանի նոր հրամանը՝ բժշկական կազմակերպության ընդունարանում պացիենտի վարման գործելակարգի մասին. iravaban.net
Ընդունարանում պացիենտը կարող է մնալ 2 ժամից մինչև 24 ժամ․ Արսեն Թորոսյանի նոր հրամանը՝ բժշկական կազմակերպության ընդունարանում պացիենտի վարման գործելակարգի մասին. iravaban.net

Առողջապահության նախարար Արսեն Թորոսյանը Հոկտեմբերի 18-ին նոր հրաման է ստորագրել, որով հաստատել է հիվանդանոցային բժշկական օգնություն և սպասարկում իրականացնող բժշկական կազմակերպության ընդունարանում պացիենտի վարման...

Ծննդկանի առողջության պահպանման համար միանվագ նպաստ կտրվի. նախագիծ. iravaban.net
Ծննդկանի  առողջության պահպանման համար միանվագ նպաստ կտրվի. նախագիծ. iravaban.net

Ազգային ժողովի պատգամավորներ Կարինե Պողոսյանը, Դավիթ Մանուկյանը, Ջանիբեկ Հայրապետյանը «Պետական նպաստների մասին» օրենքում լրացում կատարելու մասին նախագիծ են ներկայացրել, որով առաջարկվում է ծննդկանի առողջության...

ՀՀ ԱՆ. Ովքեր կարող են օգտվել «Անպտղություն ունեցող անզավակ զույգերի աջակցության պետական ծրագրից» և ինչ կարգով
ՀՀ ԱՆ. Ովքեր կարող են օգտվել «Անպտղություն ունեցող անզավակ զույգերի աջակցության պետական ծրագրից» և ինչ կարգով

2019թ. օգոստոսի 8-ին կառավարությունն ընդունել է որոշում, որով սահմանվել են անվճար կամ արտոնյալ պայմաններով վերարտադրողականության օժանդակ տեխնոլոգիաների կիրառմամբ բժշկական օգնության և սպասարկման...

ԼՈՒՐԵՐ: Թվեր և փաստեր Հայաստանից
Ի՞նչ աշխատանքային արտոնություններ ունեն հղի և մինչև 3 տարեկան երեխա խնամող կանայք (տեսանյութ). newspress.am
Ի՞նչ աշխատանքային արտոնություններ ունեն հղի և մինչև 3 տարեկան երեխա խնամող կանայք (տեսանյութ). newspress.am

Մարդու իրավունքների պաշտպանը հրապարակել է իրազեկող տեսանյութ աշխատաշուկայում հղի և մինչև 3 տարեկան երեխա խնամող կանանց իրավունքների վերաբերյալ...

Հատուկ ընդմիջումներ՝ +40 աստիճանից բարձր պայմաններում աշխատանքի ժամանակ. iravaban.net
Հատուկ ընդմիջումներ՝ +40 աստիճանից բարձր պայմաններում աշխատանքի ժամանակ. iravaban.net

ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 153-րդ հոդվածը սահմանում է աշխատանքի ընթացքում լրացուցիչ և հատուկ ընդմիջումներ ունենալու իրավունքը...

Աշխատավայրում
Առաջարկվում է 2018 թ. հուլիսի 1-ից երկրորդ երեխայի ծննդյան նպաստի չափը եռապատկել՝ սահմանելով 150.000 դրամ
Առաջարկվում է 2018 թ. հուլիսի 1-ից երկրորդ երեխայի ծննդյան նպաստի չափը եռապատկել՝ սահմանելով 150.000 դրամ

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցեր նախարար Մանե Թանդիլյանը ֆեյսբուքյան իր էջում գրում է.

Ժողովրդագրական խնդիրները և աղքատության բարձր մակարդակը Կառավարության սոցիալական ոլորտի գլխավոր...

Մայրը կարող է սկեսրոջը վարձել որպես երեխայի դայակ, որի համար պետությունը կվճարի. նոր օրենք. arenanews.am
Մայրը կարող է սկեսրոջը վարձել որպես երեխայի դայակ, որի համար պետությունը կվճարի. նոր օրենք. arenanews.am

Աշխատող մայերին այլեւս չի վճարվի 18 հազար դրամ նպաստը, որը ստանում էին երեխայի խնամքի արձակուրդի ժամանակ: Դրա փոխարեն պետությունը կվճարի երեխայի խնամքով զբաղվող դայակի համար...

Հրատապ թեմա Հայաստանում ԼՈՒՐԵՐ: Հրատապ խնդիրներ Հայաստանում
ՀՀԱՆ. Երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստի մասին իրազեկվում են ծննդատներում
ՀՀԱՆ. Երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստի մասին իրազեկվում են ծննդատներում

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարությունը ՀՀ առողջապահության նախարարության հետ Հայաստանի բոլոր ծննդատներում սկսում է քարոզարշավ` երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստի մասին...

Սոցապնախարարությունը ներկայացրել է երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստի չափերն ու նշանակման պայմանները
Սոցապնախարարությունը ներկայացրել է երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստի չափերն ու նշանակման պայմանները

Երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստ նշանակվում և վճարվում է, եթե ծնողը և նոր ծնված երեխան հաշվառված են Հայաստանի Հանրապետությունում բնակության վայրի հասցեով, և նոր ծնված երեխայի ծննդի պետական գրանցումն...

ՀՀ ԱՆ. Դեղերի օրենքն ուժի մեջ է
ՀՀ ԱՆ. Դեղերի օրենքն ուժի մեջ է

«Դեղերի մասին» ՀՀ նոր օրենքն այսօրվանից ուժի մեջ է մտել։  Տեղեկացնում ենք, որ բոլոր այն նորմերը (այդ թվում` դեղերը դեղատոմսով բաց թողնելու վերաբերյալ), որոնց կիրարկման համար օրենքով նախատեսված են...

Հրատապ թեմա Հայաստանում ԼՈՒՐԵՐ: Դեղագործական շուկան Հայաստանում
Երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստ ստանալու նոր կարգ է սահմանվել. araratnews.am
Երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստ ստանալու նոր կարգ է սահմանվել. araratnews.am

Սահմանվել է երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստի համար առցանց դիմում ներկայացնելու կարգը, ներկայացվող տվյալների ցանկը, առցանց ներկայացված դիմումի (տվյալների) հիման վրա նպաստը նշանակելու...

Եթե վաղաժամ եք ծննդաբերել, ապա իմացեք մայրության նպաստի հետևյալ կարգավորման մասին. 1in.am
Եթե վաղաժամ եք ծննդաբերել, ապա իմացեք մայրության նպաստի հետևյալ կարգավորման մասին. 1in.am

«Պետական նպաստների մասին» 22.1-րդ հոդվածի 7-րդ մասի համաձայն սահմանված է. հղիության 154-րդ օրը և 154 օրից հետո՝ մինչև հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի իրավունք ունենալու ժամանակահատվածի...

ԼՈՒՐԵՐ: Հղիություն, ծննդաբերություն Լրահոս կանանց համար

ԱՄԵՆԱԸՆԹԵՐՑՎԱԾ ՀՈԴՎԱԾՆԵՐԸ